구광모의 파양소송이 1심에서 기각되었다. 상속 관련 항소심은 4일에 시작된다 | Koo Kwang-mo's lawsuit for disinheritance was dismissed in the first trial. The appellate hearing regarding the inherita
이 글의 핵심
- 서울가정법원은 3일 김영식 여사의 파양 청구를 기각했으며, 2004년 입양으로 형성된 법적 모자 관계는 유지됩니다.
- 김 여사는 관계 정리를 위한 방법을 찾겠다고 언급했고, 상속회복청구 소송 항소심은 4일 서울고등법원에서 진행됩니다.
법원은 파양 청구를 받아들이지 않았습니다.
서울가정법원 가사6단독 이은주 판사는 3일 김영식 여사가 구광모 LG그룹 회장을 상대로 제기한 파양 청구 소송에서 원고의 청구를 기각했습니다.
재판부는 구체적인 판단 이유를 법정에서 공개하지 않았습니다.
소송 비용은 김 여사가 부담하도록 결정되었습니다.
이 판결로 2004년 입양을 통해 형성된 두 사람의 법적 모자 관계는 그대로 유지됩니다.
김 여사는 이날 법정에 직접 출석하여 선고를 지켜봤습니다.
패소 판결 후 김 여사는 고개를 숙인 채 한동안 자리에서 일어나지 않았다고 전해졌습니다.
이번 판결은 1심 결과일 뿐이므로 확정된 결론은 아닙니다.
소송은 2024년 11월에 제기되었습니다.
김 여사는 남편의 상속 재산을 둘러싼 법정 다툼이 진행 중인 2024년 11월에 파양 소송을 제기했습니다.
소송의 근거로 제시된 조항은 민법 제905조입니다.
이 조항은 양부모가 양자로부터 심히 부당한 대우를 받거나, 양친자 관계를 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때 재판상 파양을 청구할 수 있도록 규정하고 있습니다.
김 여사 측 대리인은 민법 제905조 2호를 근거로 소송을 제기했다고 설명했습니다.
다만 구체적인 파양 사유로 제시된 행위는 알려지지 않았습니다.
재판부가 어떤 부분을 받아들이지 않았는지도 이날 공개되지 않았습니다.
2004년 입양으로 시작된 관계입니다.
구광모 회장은 구본무 LG그룹 전 회장의 동생인 구본능 희성그룹 회장의 장남으로 태어났습니다.
구본무 전 회장은 외아들 구원모씨를 1994년 사고로 잃은 후, 2004년 조카인 구광모 회장을 양자로 입양했습니다.
장자가 그룹 경영권을 잇는 LG의 승계 전통을 따르는 결정이었습니다.
구광모 회장은 입양 2년 후인 2006년 LG전자 재경부문에 입사하여 경영 수업을 받았습니다.
2018년 구본무 전 회장이 별세한 후 ㈜LG의 대표이사 회장으로 선임되었습니다.
이때 선친의 ㈜LG 지분 대부분을 상속받아 최대 주주가 되었습니다.
주제 한눈에
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 주제 | 구광모 |
| 같이 언급되는 이름 | 구본무 |
| 참고한 기사 | yna · khan · sidae |
| 위키 한 줄 | 구광모(具光謨, 1978년 1월 23일~)는 대한민국의 기업인으로 현재 LG그룹 제4대 회장을 맡고 있습니다. |
선고 후 김 여사가 밝힌 입장입니다.
김 여사는 선고가 끝난 뒤 취재진 앞에서 자신의 입장을 밝혔습니다.
먼저 가정 문제로 심려를 끼쳐 죄송하다고 말했습니다.
이어 자신과 구광모 회장이 어머니와 아들 관계를 지속할 수 없다고 생각한다고 밝혔습니다.
이제는 각자의 가정과 삶으로 돌아가기를 바란다는 의견도 추가했습니다.
관계가 정리될 때까지 끝까지 방법을 찾아 최선을 다하겠다는 입장도 밝혔습니다.
대리인은 항소 여부를 포함한 구체적인 대응은 판결문을 검토한 후에 밝히겠다고 전했습니다.
구광모 회장 측의 별도 입장은 이날 전달되지 않았습니다.
상속 소송 항소심 절차가 4일에 진행됩니다.
파양 소송과 별도로 상속회복청구 소송이 남아 있습니다.
2023년 김 여사와 두 딸 구연경 LG복지재단 대표, 구연수씨가 상속 재산을 다시 분할하자는 소송을 제기했습니다.
이 소송의 1심 재판부는 지난 2월 분할 협의서가 유효하게 작성되었고 기망 행위가 없었다고 판단하여 구광모 회장에게 유리한 판결을 내렸습니다.
항소심 첫 변론준비기일은 4일 서울고등법원에서 진행됩니다.
변론준비기일은 본격적인 변론에 앞서 쟁점과 증거를 정리하는 절차입니다.
따라서 이날 결론이 나오지는 않을 것입니다.
파양과 상속, 두 소송은 별도로 진행됩니다.
다툼의 대상이 되는 재산 규모입니다.
구본무 선대회장이 남긴 재산은 ㈜LG 지분 11.28%를 포함하여 약 2조원으로 알려졌습니다.
상속인들의 협의에 따라 구광모 회장은 이 중 ㈜LG 지분 8.76%를 받았습니다.
구연경 대표와 구연수씨가 받은 몫도 이 협의에 포함되었습니다.
2018년 상속 이후 구광모 회장이 최대 주주가 되면서 김 여사 측과의 갈등이 발생한 것이 이번 사안의 배경입니다.
파양 청구는 1심에서 받아들여지지 않았지만 상속 소송은 항소심이 남아 있습니다.
양측의 법정 다툼은 당분간 계속될 것으로 보입니다.
Koo Kwang-mo's lawsuit for disinheritance was dismissed in the first trial. The appellate hearing regarding the inherita
English version of the article above.
The core of this article
- On the 3rd, the Seoul Family Court dismissed Kim Young-sik's request for adoption termination, and the legal mother-child relationship established through adoption in 2004 will be maintained.
- Ms. Kim mentioned that she would seek a way to resolve the relationship, and the appeal for the inheritance recovery lawsuit will take place on the 4th at the Seoul High Court.
The court did not accept the request for adoption termination.
On the 3rd, Judge Lee Eun-joo of the Seoul Family Court dismissed the request filed by Ms. Kim Young-sik against Koo Kwang-mo, the chairman of LG Group.
The court did not disclose the specific reasons for its judgment in court.
It was decided that Ms. Kim would bear the costs of the lawsuit.
With this ruling, the legal mother-child relationship between the two, established through adoption in 2004, remains intact.
Ms. Kim attended the court in person that day to witness the verdict.
After the unfavorable ruling, it was reported that Ms. Kim remained seated for a while with her head down.
This ruling is only the result of the first trial, so it is not a definitive conclusion.
The lawsuit was filed in November 2024.
Ms. Kim filed the adoption termination lawsuit in November 2024, amid ongoing legal disputes over her husband's inheritance.
The provision cited as the basis for the lawsuit is Article 905 of the Civil Act.
This provision stipulates that adoptive parents can request judicial termination of adoption if they are subjected to severe unfair treatment by the adopted child or if there are significant reasons that make it difficult to continue the parent-child relationship.
Ms. Kim's representative explained that the lawsuit was filed based on Article 905, Clause 2 of the Civil Act.
However, the specific actions presented as grounds for termination of adoption have not been disclosed.
The court did not reveal which parts of the request were not accepted on that day either.
This relationship began with the adoption in 2004.
Koo Kwang-mo was born as the eldest son of Koo Bon-moo, the former chairman of LG Group, and Koo Bon-neung, the chairman of Heesung Group.
After losing his only son, Koo Won-mo, in an accident in 1994, former chairman Koo Bon-moo adopted his nephew, Koo Kwang-mo, in 2004.
This decision followed LG's tradition of succession, where the eldest son inherits the management rights of the group.
Koo Kwang-mo joined LG Electronics' finance department in 2006, two years after his adoption, to receive management training.
After the passing of former chairman Koo Bon-moo in 2018, he was appointed as the CEO and chairman of LG Corp.
At that time, he inherited most of his late father's shares in LG Corp, becoming the largest shareholder.
Overview of the topic
| Classification | Content |
|---|---|
| Topic | Koo Kwang-mo |
| Names mentioned together | Koo Bon-moo |
| Referenced articles | yna · khan · sidae |
| Wiki in a nutshell | Koo Kwang-mo (具光謨, born January 23, 1978) is a South Korean businessman currently serving as the 4th chairman of LG Group. |
Ms. Kim's position after the ruling.
After the verdict, Ms. Kim expressed her position in front of reporters.
She first apologized for causing concern over family issues.
She then stated that she and Chairman Koo Kwang-mo believe they cannot continue their relationship as mother and son.
She also added that she hopes they can return to their respective families and lives.
They have stated that they will do their best to find a way until the relationship is resolved.
The representative mentioned that they will clarify their specific response, including whether to appeal, after reviewing the judgment document.
No separate statement from Chairman Koo Kwang-mo was delivered on that day.
The appellate procedure for the inheritance lawsuit will take place on the 4th.
In addition to the custody lawsuit, there is also a lawsuit for the recovery of inheritance rights pending.
In 2023, Mrs. Kim and her two daughters, Koo Yeon-kyung, the head of the LG Welfare Foundation, and Koo Yeon-soo, filed a lawsuit to redistribute the inherited assets.
The first instance court ruled in favor of Chairman Koo Kwang-mo in February, determining that the division agreement was validly drafted and that there was no fraudulent act.
The first preparatory hearing for the appeal will be held on the 4th at the Seoul High Court.
The preparatory hearing is a procedure to organize issues and evidence before the main argument begins.
Therefore, a conclusion will not be reached on that day.
The custody and inheritance lawsuits will proceed separately.
This pertains to the scale of the disputed assets.
The estate left by former Chairman Koo Bon-moo is estimated to be around 2 trillion won, including an 11.28% stake in LG Corp.
According to the agreement among the heirs, Chairman Koo Kwang-mo received an 8.76% stake in LG Corp. from this estate.
The shares received by Koo Yeon-kyung and Koo Yeon-soo were also included in this agreement.
The background of this issue stems from the conflict that arose after Chairman Koo Kwang-mo became the largest shareholder following the inheritance in 2018.
The custody claim was not accepted in the first instance, but the inheritance lawsuit is still pending in the appellate court.
The legal dispute between both parties is expected to continue for the time being.
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