9월 28일이 임시공휴일로 지정될 가능성이 있는지, 2026년 추석 연휴가 나흘인 이유에 대해 설명한다 | This explains the possibility of September 28 being designated as a temporary holiday and why the Chuseok holiday in 202
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이 글의 핵심
- 올해 추석 연휴는 9월 24일 목요일부터 26일 토요일까지 사흘이며, 일요일인 27일을 포함하면 나흘입니다.
- 9월 28일 월요일은 대체공휴일 요건에 해당하지 않아 정상 근무일로 지정되어 있으며, 임시공휴일 여부는 아직 발표되지 않았습니다.
올해 추석의 실제 휴일은 나흘입니다.
2026년 추석 연휴는 9월 24일 목요일부터 26일 토요일까지 사흘입니다.
여기에 일요일인 27일을 포함해도 주 5일제 근로자 기준으로 실제 휴일은 나흘입니다.
연휴 직후인 9월 28일 월요일은 현재 정상 근무일입니다.
지난해에는 개천절(한국의 국경일)과 한글날(한국어의 문자 창제 기념일), 주말, 대체공휴일이 겹쳐 최대 열흘의 휴일이 가능했습니다.
이와 비교할 때 올해 일정이 짧다는 주장이 제기되고 있습니다.
따라서 달력의 28일 한 칸을 두고 임시공휴일 지정 여부에 대한 관심이 모이고 있습니다.
그러나 정부가 이날을 임시공휴일로 지정하겠다고 발표한 적은 없습니다.
9월 24일부터 27일까지 나흘, 28일 월요일은 현재 근무일입니다.
토요일과 겹쳤는데 왜 대체공휴일이 아닐까요?
많은 사람들이 26일 토요일에 공휴일 하루를 잃었으니 월요일에 돌려받는 것 아니냐고 생각합니다.
하지만 대통령령인 '관공서의 공휴일에 관한 규정'은 공휴일마다 조건이 다르게 설정되어 있습니다.
추석 연휴, 즉 음력 8월 14일, 15일, 16일은 '일요일' 또는 '다른 공휴일'과 겹칠 때만 대체공휴일이 발생합니다.
올해 추석 연휴는 목요일, 금요일, 토요일로 구성되어 있어 이 요건에 해당하지 않습니다.
27일이 일요일이지만 이날은 추석 연휴와는 별개의 일요일입니다.
결국 규정에 따르면 28일은 자동으로 쉬는 날이 되지 않습니다.
28일을 휴일로 하려면 정부가 국무회의 의결을 통해 임시공휴일로 지정해야 합니다.
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임시공휴일은 지금까지 어떻게 지정되었나요?
정부는 최근 11년간 내수 진작과 국민의 휴식 보장 등을 이유로 총 7차례 임시공휴일을 지정했습니다.
발표가 늦어진 사례도 존재합니다.
2015년 8월 14일 임시공휴일은 시행 10일 전에, 2016년 5월 6일은 8일 전에 방침이 공개되었습니다.
오늘이 9월 13일이므로 날짜를 기준으로 보면 막판 발표의 여지가 남아 있습니다.
반면 과거 임시공휴일 지정은 연휴 사이에 '샌드위치 평일'이 있거나 국가적 행사와 경기 부양 목적이 분명했을 때에 집중되었다는 지적이 있습니다.
이번에는 주말을 포함해 이미 나흘 연속 휴일이 확보되어 지정 명분이 크지 않다는 분석도 나옵니다.
어느 쪽도 아직 확정된 내용은 아닙니다.
주제 한눈에
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 주제 | 공휴일 |
| 참고한 기사 | newsis · insight · gukjenews · bntnews |
| 위키 한 줄 | 이 문서는 대한민국의 공휴일에 대해 설명한다. |
찬반 의견은 다음과 같이 나뉜다.
공휴일 지정에 신중해야 한다는 의견은 긴 연휴가 국내 소비에 미치는 영향보다 해외여행 수요를 증가시킬 수 있다는 점을 지적한다.
지난해 설 연휴에 임시공휴일이 지정되어 엿새 연휴가 발생했을 때, 약 297만2000명이 해외로 여행을 떠났다.
월요일을 공휴일로 지정하면 생산성 저하와 휴일수당 지급으로 인해 기업의 부담이 증가할 수 있다는 우려가 있다.
온라인 반응도 다양했다.
한 누리꾼은 "4일이면 적당하고 10월 초에 개천절과 한글날이 있으니 그냥 일해야 한다"고 말했다.
다른 누리꾼은 "연휴가 너무 짧아 고향 가는 길에서 시간을 다 보낼 것 같다"며 임시공휴일 지정을 희망했다.
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확정 전까지 확인할 사항과 10월 일정
임시공휴일은 국무회의 의결로 정해지므로, 지정될 경우 국무회의를 거쳐 공식 발표된다.
현재까지 정부의 공식 검토나 입장 발표는 없으며, 28일 지정은 확정되지 않았다.
따라서 연휴 계획을 세울 때는 28일이 근무일이라는 점을 고려하는 것이 안전하다.
하루라도 더 쉬고 싶다면 개인 연차를 사용하는 방법이 현재로서는 확실한 선택이다.
10월 초에는 개천절과 한글날이 이어지며, 개천절 대체휴일 일정도 논의되고 있다.
이러한 10월 휴일 일정이 28일 지정 판단에 영향을 미칠 수 있다.
🙂
28일은 아직 근무일로 계획을 세워야 한다.
5인 미만 사업장은 적용이 다르다.
공휴일은 국가공무원법이나 근로기준법의 휴일 규정에 따라 적용된다.
따라서 관공서와 공기업에는 공휴일 규정이 적용되지만, 근로기준법의 휴일 규정을 적용받지 않는 5인 미만 사업장에는 공휴일 규정이 그대로 적용되지 않는다.
임시공휴일이 지정되더라도 근무하는 곳에 따라 실제 휴일 여부가 달라질 수 있다.
연간 공휴일 수는 토요일, 일요일, 선거일, 수시로 지정하는 날을 제외하면 15일이다.
대체휴일 제도의 적용 여부에 따라 매년 실제 휴일 수는 달라질 수 있다.
올해 추석처럼 요일 배치에 따라 하루 차이가 나는 것도 같은 이유이다.
This explains the possibility of September 28 being designated as a temporary holiday and why the Chuseok holiday in 202
English version of the article above.
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Key points of this article
- This year's Chuseok holiday lasts for three days from Thursday, September 24, to Saturday, September 26, and includes Sunday, September 27, making it four days in total.
- Monday, September 28, is designated as a regular workday and does not qualify as a substitute holiday; the status of a temporary holiday has not yet been announced.
The actual holiday for this year's Chuseok is four days long.
The Chuseok holiday in 2026 will also last for three days from Thursday, September 24, to Saturday, September 26.
Even if you include Sunday, September 27, the actual holiday for five-day workweek employees is four days.
The Monday right after the holiday, September 28, is currently a regular workday.
Last year, a combination of National Foundation Day (a Korean national holiday), Hangeul Day (the celebration of the Korean alphabet), weekends, and substitute holidays allowed for a maximum of ten days off.
In comparison, there are claims that this year's schedule is shorter.
As a result, there is growing interest in whether September 28 will be designated as a temporary holiday, leaving one box empty on the calendar.
However, the government has not announced any plans to designate that day as a temporary holiday.
From September 24 to 27, there are four days off, while Monday, September 28, is currently a workday.
Why isn't it a substitute holiday since it falls on a Saturday?
Many people think that since they lose a holiday on Saturday, September 26, they should get it back on Monday.
However, the Presidential Decree on 'Holidays for Public Offices' sets different conditions for each holiday.
Substitute holidays for Chuseok, specifically on the 14th, 15th, and 16th of the lunar month, only occur when they coincide with a 'Sunday' or 'another holiday.'
This year's Chuseok holiday is from Thursday to Saturday, so it does not meet this requirement.
Although the 27th is a Sunday, it is a separate Sunday from the Chuseok holiday.
Ultimately, according to the regulations, the 28th does not automatically become a day off.
To make the 28th a holiday, the government must designate it as a temporary holiday through a Cabinet meeting resolution.
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How have temporary holidays been designated in the past?
In the past 11 years, the government has designated a total of seven temporary holidays for reasons such as boosting domestic consumption and ensuring citizens' rest.
There have been instances of late announcements.
The temporary holiday on August 14, 2015, was announced ten days prior, while the one on May 6, 2016, was revealed eight days in advance.
Since today is September 13, there is still a chance for a last-minute announcement based on the date.
On the other hand, it has been pointed out that past designations of temporary holidays were concentrated when there were 'sandwiched weekdays' between holidays or when there were clear national events and economic stimulus purposes.
This time, it is analyzed that there is less justification for designation since there are already four consecutive holidays including the weekend.
Neither side has confirmed any details yet.
Overview of the topic
| Category | Content |
|---|---|
| Topic | Holidays |
| Referenced articles | newsis · insight · gukjenews · bntnews |
| A line from Wiki | This article explains the public holidays in South Korea. |
Opinions are divided as follows.
Those who argue that public holidays should be designated with caution point out that long holidays may increase demand for overseas travel rather than benefiting domestic consumption.
During last year's Lunar New Year holiday, when a temporary public holiday was designated, approximately 2,972,000 people traveled abroad.
There are concerns that designating Monday as a public holiday could increase the burden on companies due to decreased productivity and the need to pay holiday allowances.
Online reactions were also varied.
One netizen commented, "Four days is appropriate, and since there are Gaecheonjeol and Hangeul Day in early October, we should just work."
Another netizen expressed hope for a temporary public holiday, saying, "The holiday is too short, and I feel like I will spend all my time on the way to my hometown."
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Things to check before confirmation and schedule for October
Temporary public holidays are determined by a decision of the Cabinet, and if designated, they will be officially announced after going through the Cabinet meeting.
As of now, there has been no official review or statement from the government, and the designation for the 28th has not been confirmed.
Therefore, when planning for the holiday, it is safe to consider that the 28th is a working day.
If you want to take at least one more day off, using personal leave is currently the surest option.
In early October, Gaecheonjeol and Hangeul Day follow, and discussions are also ongoing regarding the substitute holiday schedule for Gaecheonjeol.
This October holiday schedule may influence the decision regarding the designation of the 28th.
🙂
The 28th is still planned as a working day.
The application differs for businesses with fewer than five employees.
Public holidays are applied according to the holiday regulations of the National Public Service Act and the Labor Standards Act.
Therefore, while public holiday regulations apply to government offices and public enterprises, they do not fully apply to businesses with fewer than five employees that are not subject to the Labor Standards Act's holiday regulations.
Even if a temporary public holiday is designated, the actual holiday status may vary depending on the workplace.
The total number of public holidays per year is 15, excluding Saturdays, Sundays, election days, and ad-hoc designated days.
Depending on the application of the substitute holiday system, the actual number of holidays may vary each year.
This is the same reason why there may be a one-day difference this year during Chuseok due to the arrangement of days of the week.
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